Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением, осуществляющим свои полномочия бессрочно. Основная задача Общего собрания работников – коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.

В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения. На каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь Общего собрания работников выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует более 50% от числа работников образовательной организации. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на собрании (более 50%).

Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся следующие вопросы:

1)        принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу;

2)        разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

3)        принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, предусмотренных настоящим уставом;

4)        контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений по устранению нарушений устава;

5)        разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

6)        выдвижение коллективных требований работников Учреждения;

7)        предоставление ходатайств о награждении работников Учреждения различными видами наград в соответствии с действующим законодательством.

Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, настоящим уставом и положением об Общем собрании работников.

Педагогический совет является коллегиальным органом управления Учреждением, осуществляющим свои полномочия бессрочно. В состав Педагогического совета входят: заведующий Учреждения, его заместители, штатные педагогические работники Учреждения. Педагогический совет избирает из своего состава открытым голосованием председателя и секретаря. Председатель и секретарь Педагогического совета выполняют свои обязанности на общественных началах.

Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе участвуют более половины его членов. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих (более 50%).

Педагогический совет не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.

Компетенция Педагогического совета:

1)    определение основных направлений работы педагогического коллектива;

2)    выбор и принятие образовательных программ, педагогических технологий, используемых в образовательной деятельности Учреждения;

3)    обсуждение вопросов соблюдения санитарно-гигиенического режима, охраны труда и охраны здоровья воспитанников и принятия определённых решений;

4)    заслушивание информации и отчётов педагогических работников по вопросам воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

5) обсуждение и согласование планов работы Учреждения.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством Свердловской области, другими нормативными правовыми актами об образовании, настоящим уставом, Положением о педагогическом совете.

Попечительский совет является коллегиальным органом управления Учреждением. Деятельность попечительского совета регулирует часть 4 статьи 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Попечительский совет объединяет на добровольной основе лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

Попечительский совет действует на основании Положения о попечительском совете.

Осуществление Попечительским советом своих функций происходит на безвозмездной основе.

Попечительский совет:

1) содействует привлечению дополнительных внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

2) содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;

3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

4) содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его территории.

Попечительский совет создается на весь срок деятельности Учреждения. Количество членов Попечительского совета не ограничено (обычно не менее 5 (пяти) членов). Попечительский совет возглавляет председатель. Заведующий МБДОУ является не избираемым членом попечительского совета и не может исполнять функции председателя. Председатель и заместитель председателя избираются ежегодно на первом заседании попечительского совета большинством голосов при открытом голосовании по согласованию с иными органами (педагогическим советом или иным органом коллегиального управления). Организационной формой работы попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Решения Попечительского совета правомочны, если на собрании присутствовало не менее 2/3 списочного состава и за него проголосовало более половины присутствующих.

Попечительский совет имеет право:

- контролировать финансово-хозяйственную деятельность фонда развития Учреждения;

- заслушивать руководство Учреждения по рациональному использованию внебюджетных финансовых средств на нужды Учреждения, о перспективах развития Учреждения.

Попечительский совет не вправе выступать от имени Учреждения.